Le changement d’un directeur de mémoire se justifie lorsque vous constatez un réel problème de communication avec lui, un problème de disponibilité de celui-ci, et qu’il s’agit d’une situation que vous n’arrivez pas à résoudre de manière courtoise avec lui. Par conséquent, pour le bon déroulé de vos recherches et la réussite de votre mémoire, la situation peut nécessiter effectivement de changer un directeur de mémoire. Puisque, ne l’oubliez pas, le directeur de mémoire joue un rôle absolument fondamental dans la validation de votre mémoire.
Le changement de directeur de mémoire : les motifs qui doivent vous alerter
Si votre directeur de mémoire est absent, s’il ne vous suit pas dans la rédaction de votre mémoire, vous prenez un risque d’être en décalage avec ses activités. Il y a toujours une part de subjectivité dans l’évaluation d’un mémoire et la meilleure manière de prévenir ce risque c’est de vous mettre d’accord en amont avec votre directeur de mémoire. Cela est essentiel pour la réussite de votre mémoire.
Donc si effectivement vous avez changé chercher à communiquer à vous mettre d’accord et vous voyez malheureusement que la personne n’est pas accessible, n’est pas disponible, qu’il est négatif, qu’il est arrogant voire condescendant, qu’il ne vous aide pas et qu’au contraire il vous méprise. Cela arrive rarement fort heureusement. Ce qui arrive le plus souvent c’est un directeur de mémoire absent parce qu’il n’a pas le temps, qu’il est sur d’autres priorités, et ce qui est tout aussi problématique. La situation est telle que c’est comme si vous n’aviez pas de directeur de mémoire et il est toujours préférable d’en avoir.
Vous pouvez alors changer de directeur de mémoire en le demandant au N+1 au niveau de la formation, au directeur de la formation. Veillez à lui expliquer le problème que, naturellement, vous n’avez pas pu résoudre avec le directeur de mémoire concerné, et demandez l’attribution d’un autre directeur de mémoire. Cela fonctionne souvent lorsque le motif est justifié, argumenté. Vous êtes dans votre bon droit en demandant ce changement à votre administration lorsque vous subissez l’un ou l’ensemble des raisons énoncées précédemment, puisque :
- Le directeur mémoire est rémunéré pour vous suivre
- Il a cette obligation, non pas de faire le travail à votre place, mais de vous guider dans vos travaux ou vos recherches, de s’assurer que vous allez dans la bonne direction.
Nos conseils pour bien réussir la transition
Bien évidemment ne claquez pas la porte avec votre directeur de mémoire tant que vous n’en avez pas trouvé un autre. Attendez d’abord d’avoir le feu vert avec un autre avant de cesser tout échange et tout suivi avec le directeur de mémoire actuel. Essayez bien évidemment de le faire de manière la plus courtoise possible pour ne pas vous mettre en porte-à-faux ou “vous brûler des ponts” comme le dit l’adage, perdant une relation avec votre ancien directeur de mémoire.
Parfois cela peut être lié à des malentendus. Le directeur de mémoire peut être particulièrement pris sur une période, on va généraliser sur son profil ce qui parfois est dommage, mais dans tous les cas, pour éviter tout malentendu et garder de bonnes relations avec l’ensemble des acteurs de votre administration, et surtout pas se mettre à dos le corps professoral qui vous juge, essayez de trouver le moyen, la manière de ne pas vous mettre à dos, ce directeur de mémoire avec lequel vous souhaitez cesser toute collaboration.
Bien évidemment avant de changer de directeur de mémoire assurez-vous que le nouveau, lui, répond à vos critères. Que ce nouvel interlocuteur soit disposé à vous suivre, qu’il soit plus disponible et qu’il connaisse votre sujet, votre domaine de compétences. Pour ce dernier critère, en principe, s’il est attribué par votre administration, par le N+1, c’est qu’à priori c’est le cas.
Donc si votre directeur de formation vous permet de changer rapidement d’interlocuteur, la plupart du temps c’est qu’il aura compris le problème et vous attribuera quelqu’un qui sera beaucoup plus compréhensible après lui avoir expliqué la configuration. En général, le problème ou le défaut de suivi auquel vous avez été confronté au préalable sera résolu de cette manière la plupart du temps.
Nous espérons que cette vidéo vous apportera quelques réponses intéressantes sur la manière de changer de directeur de mémoire, de la façon la plus aisée et la plus simple possible. Bon courage pour la rédaction de votre mémoire !
